基本方向和纬度
领导和沟通能力，带人的能力，如何锻炼和体现？
技术视野， 简历中就可以体现出你的层次，写简历的角度。
技术的把握能力，技术发展趋势，技术的过去，现在和未来，技术的痛点，技术的生态圈
拔高能力，报告能力，挖掘新的技术模块，不断地体现技术价值。
目标，至少要成为一个能够设计和实现出中端存储的人, 然后在成为一个互联网人。
从REST出发， 延伸
- 互联网后台的RPC技术
- 存储系统的设计问题(Jim角度如何控制模型)
- 为什么要替换REST? 以前的CIM-XML的痛点是什么？REST以后如何发展？
- REST出发，架构设计的能力，Fielding的博士论文，继续深挖，扩展和总结。
要学习的技术:
存储或缓存类: Redis, HDFS, HBase, MemCached，MongoDB, etcd
RPC类:gRPC, Thrift
分布式类： ZooKeeper
容器管理类：Kubernetes
消息系统类: Kafka, ZeroMQ, Finagle
容器： Docker
日志监控（互联网企业最重要和核心的东西，用户（点击）日志）：ELK stack: ElaticSearch, LogStash, Kibana.
微服务: https://www.nginx.com/blog/building-microservices-inter-process-communication/
学习层次：
- 清楚应用场景，基本架构和生态，优缺点。（一级）
- 清楚架构设计和实现, 有使用和配置经验(二级）
- 源代码级别的架构设计，性能，优缺点。(三级) 基本上能够，为该项目贡献Code。
其他：
- 辰的代码生成工具，重新实现一下，可以成为简历一大亮点。Go?
- 需要加强的知识，CPU, 内存，磁盘，操作系统，这都是集群管理的基本知识。
- 注意不同的公司可能侧重点不一样。
分布式网站：